Quand un candidat postule dans une entreprise, il découvre en général ce qui s’y passe après avoir signé son contrat de travail et après quelques semaines d’activité professionnelle dans l’entreprise. Difficile donc de se faire une idée des conditions de travail dans telle ou telle entreprise. C’est encore plus vrai pour les travailleurs étrangers (frontaliers, expatriés, résidents) qui n’ont jamais travaillé en Suisse, et qui auront plus de difficultés que les autres à bénéficier du bouche-à-oreille dans leur recherche d’un emploi.
L’étude annuelle proposée par « Great place to work » peut être utile aux candidats qui sont dans ce cas et qui cherchent à connaître la qualité des conditions de travail dans une entreprise suisse , et qui veulent savoir si une entreprise place ses salariés au centre de ses préocupations, ou si au contraire ce n’est pas le cas.
L’étude détermine les entreprises qui sont les meilleures dans ce domaine, en Suisse mais également dans de nombreux pays. Le classement est basé sur plusieurs critères, et en particulier des éléments liés à la culture d’entreprise, ainsi que des éléments liés à la satisfaction des employés.
Pour l’année 2011, les entreprises suisses qui proposent les meilleures conditions de travail sont les suivantes (les liens vers les entreprises vont directement sur les pages recrutement) :
| # | Entreprise | Secteur d’activité | Nombre de salariés |
| 1 | Cisco Systems (Switzerland) GmbH | Informatique / IT | > 250 |
| 2 | NetApp Switzerland GmbH | IT / stockage et gestion de données informatiques | 70 |
| 3 | Hilti AG | Fabrication d’équipements | > 2 000 |
| 4 | Microsoft suisse | Informatique / IT | > 400 |
| 5 | Mundipharma Medical Company | Santé | 50 |
| 6 | innovation process technology AG | IT / Consulting | 60 |
| 7 | Federal Express Europe | Transport de ma rchandises | env. 450 |
| 8 | Pini Associati | engineering – services aux industries | 80 |
| 9 | Novo Nordisk | Industrie pharmaceutique – biotechnologies | > 150 |
| 10 | Accenture suisse | Cabinet de conseil / IT | env. 450 |
| 11 | Autodesk Development Sarl | IT – logiciels | env. 250 |
| 12 | Zühlke Engineering AG | Cabinet de conseil / IT | env. 300 |
| 13 | McDonald’s Suisse | Restauration rapide | > 4 500 |
| 14 | Biogen Idec International GmbH | Industrie pharmaceutique – biotechnologies | env. 160 |
| 15 | Janssen-Cilag AG | Industrie pharmaceutique – biotechnologies | env. 125 |
| 16 | Mars Suisse AG | Industrie agroalimentaire | env. 10 0 |
| 17 | Eli Lilly (Suisse) SA | Industrie pharmaceutique – biotechnologies | 85 |
| 18 | Baxter Switzerland | Santé | env. 400 |
| 19 | GE Money Bank AG | Services bancaires et financiers | env. 770 |
| 20 | Grünenthal Gruppe Schweiz | Industrie pharmaceutique – biotechnologies | env. 150 |
Sans grande surprise, on trouve dans le classement principalement des entreprises qui ont des besoins importants en R&D (et donc besoin de personnel qualifié), et notamment une majorité d’entreprises de l’industrie pharmaceutique et des biotechnologies.
Voir l’étude complète sur le site « Great Place to Work »
Lire également : « Technologies et R&D : une pénurie de personnel qui peut menacer l’économie suisse » sur le blog de Travailler en Suisse.
News – 4 avril 2011
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