Hotellerie Restauration en Suisse : 13ème mois, salaires minimum…

Hotellerie Restauration en Suisse : 13ème mois, salaires minimum…

news – mercredi 1er juillet

Le secteur de l’hôtellerie restauration en Suisse, c’est un peu moins de 200 000 employés répartis dans 30 000 entreprises. Syndicats et Patronat viennent de s’entendre après plusieurs années de négociation pour renouveller la convention collective de travail de la branche (CCT). De nombreuses avancées pour les salariées concernent les conditions de salaire et les avantages. Voici les principales nouveautés :

– un 13ème salaire sera versé aux employés (dès 2010)

–  des salaires minimum seront mis en place dès 2010

– les employés du secteur pourront plus facilement se former, leur absence étant compensée par une indemnité versée à l’employeur

– 5 semaines de  vacances (pour unéquivalent plein temps)

– 3 jours de congé paternité (contre un jour auparavant).

La nouvelle convention collective de travail (CCT) prévoit aussi un contrôle plus intensif de l’emploi saisonnier, qui sont parfois problématique et source de dumping salarial.

Le secteur de l’hôtellerie restauration, qui est un de ceux dont les salaires en Suisse sont les plus bas (en comparaison des autres seecteurs) avait besoin d’une telle revalorisation. Ces avancées ont d’ailleurs été négociées par les syndicats et le patronat avec la crise économique en toile de fond.

Commentaires

  1. garibal a écrit

    bonjour,
    en cdi, 100%, au bout de 7 mois de travail a quelle partie du 13eme salaire ai je droit?

    le cacul est il retroactif au 1er jour travaillé?

    merci

  2. gopee kevin a écrit

    bonjour , je souhaiterai connaitre le salaire d’un équipier d’hôtel en suisse ( domaine hôtellerie )
    et le salaire d’un agent de sécurité
    j’ai l’intention de travailler en suisse ( Genève ) dans les prochains mois
    merci de me répondre
    cordialement