Infirmières et professions de santé en Suisse

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    Les professions de santé en Suisse (infirmière, infirmier, sage-femme, médecin…) sont très recherchées, et les instituts, hôpitaux et établissements de soins proposent de nombreuses opportunités d’emploi en Suisse. Voici quelques pistes et informations pour vous aider à trouver un poste dans ce secteur.

    Professions de santé en Suisse : les offres d’emploi
    Les métiers de la santé : des métiers protégés et réglementés en Suisse
    Les démarches pour les infirmiers et infirmières
    Le profil du personnel soignant en Suisse, par type d’établissement de santé

    Professions de santé en Suisse : les offres d’emplois

    Les opportunités d’emploi pour les professions de santé sont nombreuses en Suisse : infirmiers et infirmières, kinésithérapeutes, sages-femmes, médecins (certains spécialités)… sont des métiers très demandés sur place.

    Un site dédiés à ces métiers de la santé regroupe de nombreuses annonces : www.emploisoignant.com.

    Vous pouvez également consulter les pages « emploi » des centres hospitaliers universitaires (CHUV) qui proposent des postes d’infirmières ou infirmiers :

    Enfin, vous pouvez consulter notre annuaire des hôpitaux et cliniques qui emploient le plus à Genève.

    Les professions de santé : des métiers protégés

    Attention, les professions de santé sont des métiers dits protégés : la procédure d’obtention du permis de travail est spécifique. La première démarche à effectuer est de contacter l’Office Fédéral de la Formation professionnelle et de la Technologie (SEFRI). Ceux-ci vous enverront un formulaire, et selon votre profession, ils vous transmettront les démarches à suivre.

    Les démarches pour les infirmiers et infirmières

    En tant qu’infirmier ou infirmière, vous aurez la responsabilité de patients : ce métier est donc réglementé, et une procédure particulière est nécessaire pour travailler en Suisse, une promesse d’embauche n’étant pas suffisante.

    La procédure a pour but de permettre à votre employeur et aux autorités cantonales de s’assurer que vous maîtriser bien votre métier et que vous ne mettrez pas vos patients en danger.

    Dans certains cantons, on vous réclamera une autorisation de pratique, délivrée par le médecin cantonal ou les hôpitaux cantonaux, selon les cantons. Vous devrez alors dans ce cas passer par l’étape de la reconnaissance du diplôme.

    Dans les cantons romands, les diplômes français, belges et espagnols sont reconnus, et l’étape de la reconnaissance du diplôme ne sera en général pas exigée (sauf en cas de profils spéciaux tels qu’infirmières en soins intensifs, infirmière clinicienne…).

    Si vous devez néanmoins passer par la phase de reconnaissance des diplômes, celle-ci est de deux natures :

    • procédure de reconnaissance simplifiée
    • procédure de reconnaissance normale

    Le choix dépend de deux facteurs : votre nationalité, et la nature de la formation que vous avez suivie (formation harmonisée ou non).

    Cette procédure a pour objectif de s’assurer que la formation que vous avez suivie à l’étranger est au moins équivalente à la formation d’infirmière en Suisse.

    Cette procédure est assurée par la Croix-Rouge suisse.

    Consultez également :

    Le personnel soignant du secteur de la Santé en Suisse : qui sont-ils et où travaillent-ils ?

    Actuellement, on comptabilise environ 180 000 personnels soignants en Suisse, qui se répartissent comme suit :

    • un peu plus de 45% du personnel soignant travaille dans les hôpitaux
    • 35% dans les établissements pour personnes âgées (notamment EMS)
    • 18% travaillent dans les services d’aide et de soins à domicile

    Dans la suite, nous avons analysé le profil des personnels de santé qui travaillent dans chacun des 3 types d’établissements de santé et secteur ci-dessus. Ces résultats sont en partie issue d’une étude de l’Obsan (Observatoire suisse de la Santé), « Personnel de Santé en Suisse, état des lieux et projections à l’horizon 2030« )

    Par personnel soignant et pour simplifier, on entend ici l’ensemble du personnel médical du secteur de la Santé en Suisse, exception faite des médecins.

    Le personnel des hôpitaux et cliniques suisses

    Les hôpitaux et cliniques en Suisse sont les plus grands employeurs de professionnels de santé. En 2014 (dernières statistiques connues), ces établissements employaient plus de 105’600 personnes en Suisse, correspondant à environ 80’300 postes équivalents plein temps.

    Pour une bonne compréhension de la suite, nous avons listés les principaux profils de professionnels de santé ayant potentiellement une activité dans un hôpital ou une clinique suisse :

    Personnel soignant

    • Infirmière (infirmier) avec spécialisation (degré tertiaire)
    • Infirmière (infirmier) diplômé(e) (degré tertiaire)
    • Personnel soignant niveau auxiliaire et secondaire II (degré secondaire II)

    Sage-femme

    Personnel médico-technique

    • Technicien(ne) en salle d’opération
    • Technicien(ne) en radiologie médicale
    • Technicien(ne) en analyse bio-médicale
    • Ambulancier
    • Technicien ambulancier

    Personnel médico-thérapeutique

    • Physiothérapeute
    • Ergothérapeute
    • Diététicien
    • Logopédiste (orthophoniste)
    • Thérapeute d’activation
    • Psychologue
    • Masseur médical

    Dans les hôpitaux et cliniques, le  personnel de soin (infirmières et auxiliaires de soin) est majoritaire

    Dans ces établissements de santé, la répartition, par groupe de professions, est la suivante :

    • Personnel de soin : 77,6%
    • Sages-femmes : 2,4%
    • Personnel médico-technique : 9,8%
    • Personnel médico-thérapeutique : 10,2%

    En 4 ans (entre 2010 et 2014), le nombre de professionnels de santé dans ces établissements a augmenté de plus de 14%, ce qui traduit une véritable accélération du recrutement sur la période, avec toutefois des différences cantonales assez marquées, les cantons suivants ayant massivement augmenté leurs effectifs par rapport aux autres cantons : Bâle-ville (augmentation des effectifs de +33%), Argovie (+25%), Zürich (+19,6%), Vaud (+18,6%) et Berne (+17,7%).

    Concernant le personnel médico-technique, le nombre d’employés a diminué de 27% entre 2010 et 2014 pour les techniciens et techniciennes en salle d’opération, de 12,5% pour les techniciens ambulanciers, alors qu’au contraire les autres profils ont augmenté : +19% pour les ambulanciers, +18,8% pour les techniciens en analyses bio-médicales, +14,9% pour les techniciens et techniciennes en radiologie médicale.

    La proportion de personnel médical des hôpitaux et clinique la plus importante est en Suisse alémanique

    Les cantons de Suisse alémanique concentrent logiquement plus de 71% du personnel médical travaillant dans les hôpitaux et cliniques, contre seulement un peu plus de 28% pour les cantons romands et du Tessin. Entre 2010 et 2014, l’évolution en nombre de professionnels de santé recrutés a été plus de 3 fois plus forte dans les cantons alémaniques que dans les autres cantons (près de 16% d’évolution contre un peu moins de 4%).

    Répartition des professionnels de santé par type d’établissements hospitaliers

    Les hôpitaux sont les établissements qui emploient la plus grande partie du personnel soignant :

    • Les hôpitaux dits de soins aigus : 78,4%
    • Les cliniques psychiatriques : 11,8%
    • Les cliniques de réadaptation et les cliniques gériatriques : 9,8%

    Profil des professionnels de santé employés dans les hôpitaux et cliniques en Suisse

    Les professions de santé sont majoritairement dominées par les femmes, puisque plus de 80% des professionnels employés dans les hôpitaux en Suisse sont des femmes. Il existe toutefois des différences entre les différents groupes de profession :

    • plus de 84% des personnels de soin sont des femmes
    • plus de 99% des sages-femmes sont des femmes
    • plus de 82% des personnels médico-techniques sont des femmes
    • Près de 68% des personnels médico-thérapeutique sont des femmes

    Concernant l’âge, ces professionnels sont 22% à avoir entre 40 et 49 ans, et 24% à avoir plus de 50 ans : dans environ 10 ans, un quart des effectifs seront à la retraite, et dans 20 ans, ils seront près de la moitié. La profession vieillit donc avec la population suisse.

    Le personnel des établissements pour personnes âgées

    Les établissements pour personnes âgées (EMS ou institutions médico-sociales) sont en Suisse les 2ème plus gros employeurs de personnels soignants. En 2014, les établissements pour personnes âgées faisaient travailler plus de 67 800 personnes (plus de 49 100 équivalents plein temps), chiffre en hausse de 12% entre 2010 et 2014.

    Les professionnels de santé qui travaillent dans ces établissements de santé peuvent être :

    Personnel soignant
    • Infirmiers et infirmières avec formation complémentaire (degré tertiaire de formation),
    • Infirmiers et infirmières diplômé(e)s (degré tertiaire de formation),
    • Infirmiers et infirmières diplômé(e)s niveau I (degré tertiaire de formation),
    • Assistant(e) en soins et santé communautaire (CFC) (degré secondaire II)
    • Accompagnateurs (degré secondaire II)
    • Aide-soignant(e) avec certificat (degré secondaire II)
    • Infirmier assistant (degré secondaire II)
    • Auxiliaire de santé CRS (sans formation ou autre formation)
    Personnel médico-thérapeuthique
    • Thérapeute diplômé(e)
    Assistant(e) médical(e) CFC

     

    Les établissements pour personnes âgées emploient majoritairement du personnel de soin

    La répartition, par groupe de professions, est la suivante :

    • Personnel de soin (infirmières et auxiliaires de soin notamment) : 94,5%
    • Personnel médico-thérapeutique : 4,6%
    • Assistant(e) médical(e) CFC : 0,7%

    En 4 ans, le nombre de personnel de soin a augmenté de plus de 13%, alors que le personnel médico-thérapautique a pour sa part baissé de 1,2% et les assistantes médicales et assistants médicaux CFC ont baissé leurs effectifs de plus de 24%.

    Répartition du personnel dans le privé et le publique

    Les établissements pour personnes âgées en Suisse sont de 3 types :

    • les établissements publiques
    • les établissements privés subventionnés
    • les établissements privés

    En moyenne en Suisse, plus de 65% des professionnels de santé travaillent dans un établissement public, avec des différences géographiques assez marquées puisqu’en Suisse romande, près de 88% du personnel de ces établissements est employé dans le secteur publique (contre 68% en Suisse alémanique).

    Les établissements pour personnes âgées de Suisse alémanique emploient le plus de personnel de santé

    Comme pour les hôpitaux et cliniques, ce sont les établissements pour personnes âgées de Suisse alémaniques qui emploient le plus de personnes : 74% du personnel travaille en Suisse alémanique, contre 26% en Suisse romande et au Tessin. C’est également en Suisse alémanique qu’on a le plus recruté ces 4 dernières années, avec une croissance des effectifs dans ces établissements de plus de 14%, contre seulement un peu moins de 5% pour la Suisse romande et le Tessin.

    Profil des professionnels de santé employés : plus de 90% de femmes

    Sur l’ensemble des professions, 9 employés sur 10 travaillant dans les établissements pour personnes âgées (EMS) sont des femmes.

    • plus de 90% des personnels de soin sont des femmes
    • plus de 89% des personnels médico-thérapeutiques sont des femmes
    • plus de 99% des assistant(s) médicaux sont des femmes

    Si on s’intéresse à l’âge, on remarque que la part des 40 ans et plus du personnel des EMS est de plus de 62% : on a, encore plus que pour les hôpitaux, une population professionnelle elle aussi vieillissante et qu’il est nécessaire de rajeunir.

    Les professionnels de santé plus volontiers formés à l’étranger dans les établissements de Suisse romande

    En 2014, 13% du personnel travaillant dans les établissements pour personnes âgées avait été formé à l’étranger (cette part était de 11% 4 ans plus tôt). Cette statistique nationale cache des différences très importantes, puisque cette part de professionnels formés à l’étranger est de près de 25% dans les cantons romands et au Tessin, alors qu’elle n’est que de 9% en Suisse alémanique.

    Le personnel des services d’aide et de soins à domicile

    Les services d’aide et de soins à domicile emploient actuellement un peu plus de 33 200 professionnels de la santé. Sur les 3 dernières années, les effectifs du secteur ont augmenté de plus de 13%. Les professionnels de santé travaillant dans ce secteur sont les suivants :

    Personnel soignant
    • Infirmiers et infirmières avec formation complémentaire (degré tertiaire de formation),
    • Infirmiers et infirmières diplômé(e)s (degré tertiaire de formation),
    • Infirmiers et infirmières diplômé(e)s niveau I (degré tertiaire de formation),
    • Assistant(e) en soins et santé communautaire (CFC) (degré secondaire II)
    • Accompagnateurs (degré secondaire II)
    • Aide-soignant(e) avec certificat (degré secondaire II)
    • Infirmier assistant (degré secondaire II)
    • Auxiliaire de santé CRS (sans formation ou autre formation)
    Personnel médico-thérapeuthique
    Thérapeute diplômé(e)
    Assistant(e) médical(e) CFC

     

    Dans le secteur des soins à domiciles, quels sont les groupes de profession ?

    La répartition dans le secteur des soins à domicile en Suisse, par groupe de professions, est la suivante :

    • Personnel de soin : 98,5%
    • Sages-femmes : 0,1%
    • Personnel médico-thérapeutique : 1,1%
    • Assistant(e) médical(e) CFC : 0,4%

    Dans ce secteur, une part très importante du personnel de santé travaille à temps partiel.
    Ce sont les professionnels dits médico-thérapeutiques qui ont le plus augmenté en termes d’effectifs ces 3 dernières années, avec une augmentation de plus de 68%. Viennent ensuite les personnels de soin, avec une augmentation de plus de 13%.

    Répartition géographique : 2/3 des salariés du secteur des soins à domicile travaillent en Suisse alémanique

    Plus des 2/3 des professionnels de santé travaillant dans le secteur des services d’aide et de soins à domicile sont employés en Suisse alémanique. En Suisse romande, le personnel médico-thérapeutique travaillant dans ce secteur a presque doublé en 3 ans, alors qu’il a baissé de 70% en Suisse alémanique.

    Le personnel de soin a pour sa part plus augmenté en 3 ans en Suisse alémanique (+14,6%) qu’en Suisse romande et au Tessin (+10%).

     

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