En Suisse, l’équivalent du SMIC français, un salaire minimum, n’existe pas. Du moins pas dans la loi sur le travail, car il existe dans certains secteurs d’activité – notamment des secteurs industriels – des Conventions Collectives de Travail (CCT) qui fixent pour certaines, par poste, des salaires minimum. Mais en pratique, seulement 30% des salariés sont concernés par ces salaires minimum. Sur un peu plus de 600 Conventions Collectives de Travail (CCT), environ 75% incluent une réglementation sur les salaires.
400 000 personnes touchent en moyenne moins de 3 790 francs suisses par mois
Et selon les syndicats suisses, 400 000 personnes touchent en moyenne 3 790 francs suisses par mois. Selon les dernières études sur les salaires en Suisse, 5,4% des travailleurs touchent moins de 3 500 francs suisses par mois, et les « working poor » (les personnes qui travaillent mais qui ne peuvent vivre décemment pour autant) est de 4,5%. Il est donc temps, pour les partenaires sociaux, de relancer le débat.
Une initiative qui sera lancée en 2010
C’est la gauche et les syndicats suisses qui vont bientôt relancer le débat avec une nouvelle initiative populaire, l’objectif étant de faire voter l’initiative par le peuple et ainsi l’inscrire dans la Constitution.
Selon les différentres propositions des syndicats, le salaire minimum en Suisse devrait être compris entre 3 500 et 3 600 francs suisses.
L’initiative sera lancée par plusieurs syndicats et des partis de gauche en 2010. Selon eux, elle a des chances d’aboutir, y compris dans les cantons alémaniques, traditionnellement plus « libéraux ».
source : Swissinfo
Vous pouvez également consulter la page « Estimer son salaire en Suisse« , et l’article « Un salaire minimum en Suisse ? » du blog de Travailler en Suisse.
News : juillet 2009
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