Le salaire en Suisse fait l’objet d’innombrables spéculations et discussions. Dans son enquête sur la structure des salaires en 2014, l’Office fédéral de la Statistique, qui a interrogé plus de 32’000 entreprises représentant 1,6 millions de personnes salariées, révèle quelques vérités. Pour beaucoup, et particulièrement les étrangers qui n’ont eu aucune expérience professionnelle en Suisse, il est difficile d’évaluer son salaire. Aussi, ce type d’étude permet-il de poser quelques repères parfois bien utiles dans une négociation salariale.
Découvrez notre sélection d’une quinzaine de chiffres intéressants, parfois surprenants, sur les salaires en Suisse.
6’189 CHF bruts / mois
C’est le salaire médian en Suisse en 2014 dans le secteur privé
4’178 CHF bruts / mois
C’est ce que touchent les 10% les moins payés en Suisse
10’935 CHF bruts / mois
C’est ce que touchent les 10% les mieux payés en Suisse
+6,8% entre 2008 et 2014
C’est l’augmentation de salaire de la classe moyenne pendant la période
9’792 CHF bruts / mois
C’est le salaire moyen observé dans la banque en 2014
3’910 CHF bruts / mois
C’est le salaire moyen observé dans les services personnels en 2014
5’625 CHF bruts / mois
C’est le salaire médian dans une entreprise de moins de 10 salariés
6’751 CHF bruts / mois
C’est le salaire médian dans une entreprise de plus de 1000 salariés
10’344 CHF bruts / mois
C’est le salaire médian des cadres moyens et supérieurs dans la région lémanique
7’999 CHF bruts / mois
C’est le salaire médian des cadres moyens et supérieurs au Tessin
35% des salariés ont reçu un bonus en 2014
Ils étaient 27,7% en 2008
8’347 CHF
C’est la valeur annuelle moyenne d’un bonus en 2014 (13’075 CHF en 2008)
75’525 CHF
C’est le montant moyen d’un bonus pour un cadre supérieur dans les assurances
5’026 CHF bruts / mois
C’est le salaire brut médian d’un étranger résident et non cadre (permis B) en 2014
42’880 CHF bruts / mois
C’est le salaire moyen des top managers de l’industrie pharmaceutique les mieux payés
source : office fédéral de la Statistique
Très instructif ce bilan de chiffre au final on peut être surpris du manque gagner merci
Bonsoir,
ces chiffres sont intéressants mais c’est du mensuel: il serait judicieux de savoir si c’est fois 12 ou fois 13…. Et quid des gratifications qui sont monnaie (!!) courante en fin d’année .
Je pense qu’un brut annuel mensualisé serait le plus parlant! Peut-être est-ce le cas dans cette analyse?
D’autre part la contribution de l’entreprise au 2eme pilier de l’employé est importante dans l’évaluation. l’employé y contribue aussi mais c’est une vraie valorisation salariale beaucoup passée sous silence. Cette contribution peut être importante selon les plans sociaux et constituer une belle épargne à terme!
Merci
Marc
Bonsoir Marc,
Ces chiffres sont bien du brut annuel mensualisé.
Les gratifications sont mentionnées : ce sont les bonus.
Merci pour cette brève analyse qui apparemment semble assez proche de la réalité vu le nombre de réponses prises en compte.
Pour une analyse complémentaire, manque juste le taux d’imposition pour donner un ordre de grandeur.
Il faut aussi rajouter les cotisations 3ème pilier et ce que coûtent les assurances santé qui grèvent le budget de chacun… car certains (les français voisins non frontaliers en particulier) auront vite dit qu’en Suisse on gagne (trop) bien sa vie mais ce qui compte c’est ce qui reste dans les poches pour faire vivre sa famille au quotidien.
Faut juste remettre les choses en perspective mais cela dit, très intéressant pour savoir où se situer.
Merci Alain pour ces précisions. Pour ceux qui le souhaitent, nous avons un simulateur qui permet de générer une estimation de sa future feuille de salaire.
Bonjour,
Je tiens à vous remercier pour ces données qui vont m’aider à m’orienter,je viens d’arriver à Genève et j’avoue que je suis un peu perdu.vos articles m’aident beaucoup
Ces chiffres tiennent-ils compte des salaires les plus élevés, ceux qui se comptent en million et qui fausse généralement les statistiques ?
Bonjour Grégory,
Oui. De manière générale, les salaires élevés ont effectivement un impact sur l’ensemble des résultats. En procédant ainsi, avec des quartiles, on donne des éléments un peu plus précis.
Comment les 10% les moins bien payés peuvent ils gagner plus que le salaire moyen observé dans le “services personnels”?
Bonjour Emmanuelle,
Ce n’est pas illogique : simplement, le secteur des services personnels est un secteur qui paye extrêmement mal. Votre remarque permet d’ailleurs me mettre le doigt sur ce point…
Mon salaire est plus bas que ceux cités mais s’est le métier qui veut ça !!!!
3800 chf brut pour 43 heures par semaine 4 semaines de vacance par année et pas de 13 ème salaire ! Welcome in the world of hairstyling !
Comme discuté adhitude ce est du grand n’importe importe quoi
Je suit en suisse depuis vingt ans tous comme la majorité des membres de ma famille et amis et je peut vous dire que l on est bien en dessous de ces chiffres
Un exemple min frère qui est horloge diplômé avec 10 ans de expérience ne gagne même pas 4600fr brut
Bonjour,
C’est toujours intéressant de voir les statistiques officielles remises en cause… Juste pour information, ces données proviennent des entreprises elles-mêmes.