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50 entreprises suisses pour lesquelles tout le monde voudrait travailler

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50 entreprises suisses agréables

La marque employeur, ça vous dit quelque chose ? Beaucoup d’entreprises suisses travaillent dur pour offrir aux candidats – et aux talents – qu’elles ont parfois beaucoup de mal à recruter, des conditions de travail attrayantes. Parmi les classements qui mesurent l’attractivité de ces entreprises suisses, nous en avons sélectionné 2 : le classement « Great Place to Work » et « Randstad Award Switzerland ». Ces 2 classements sont effectués sur la base des déclarations des candidats et salariés.

Ce type de classement est particulièrement intéressant si vous recherchez un emploi en Suisse, et notamment si vous ne connaissez pas le tissu local et la réputation des entreprises.

L’étude annuelle « Randstad Award Switzerland » propose un classement des entreprises suisses les plus attractives d’après les employés, ainsi que des informations très intéressantes sur les motivations et attentes des employés en Suisse concernant les conditions de travail et ce que proposent les entreprises. L’étude « Great Place to Work », qui interroge chaque année plus de 6 000 entreprises dans le monde, mesure également la qualité des conditions de travail, en interrogeant employés et employeurs.

Dans un pays où le taux de chômage est de 3,5%, et où beaucoup d’entreprises ont des difficultés pour recruter de la main-d’œuvre, ce type d’étude prend tout son sens.  Les critères de ces classements sont bien sûr différents, mais une entreprise qui s’y trouve à de fortes chances de proposer des conditions de travail (au sens large) bien meilleures que la moyenne.

Voici un petit tour d’horizon des résultats de ces études très intéressantes.

44 entreprises suisses pour lesquelles les salariés en Suisse voudraient le plus travailler

EntrepriseSecteurClassement
Randstad
Classement
Great Place to Work
(dans sa catégorie)
Swiss International Air LinesTransports1NC
PATEK PHILIPPEHorlogerie2NC
RolexHorlogerie3NC
Flughafen ZürichTransports4NC
Swissport InternationalTransport5NC
SwatchHorlogerie6NC
MigrosGrande distribution7NC
Banque PictetBanque8NC
Lindt & SprungliAgro-alimentaire9NC
SiemensEquipement10NC
Sensirion AGIndustrie manufacturière - ElectroniqueNC1
DHL Express (Schweiz) AGTransportNC2
LGT Bank (Suisse) SABanqueNC3
HiltiIndustrie manufacturière - Industrie mécaniqueNC4
Cembra Money Bank AGBanqueNC5
Adecco SuisseService aux professionnelsNC6
dbi servicesConseil en informatiqueNC1
Mars Schweiz AGIndustrie manufacturièreNC2
Red HatIR logicielsNC3
AbbVie AGBiotechnologie et pharmaceutiqueNC4
Festo AGServices aux industriels - IngénierieNC5
Kontiki ReisenAgence de voyageNC6
Amgen (Europe) GmbHBiotechnologie et pharmaceutiqueNC7
SC Johnson Europe SàrlIndustrie manufacturièreNC8
Waldhotel National ArosaHôtellerie - RestaurationNC9
itnetX (Suisse) AGITNC10
AstraZeneca AGBiotechnologie et pharmaceutiqueNC11
Hotel Ambassador und Opera ZürichHôtellerie - RestaurationNC12
TESARO Bio GmbHBiotechnologie et pharmacieNC13
Entris Banking AGBanque - services financiersNC14
Carglass Suisse SAIndustrie manufacturière - Automobile
NC15
Royal Savoy Hotel & Spa LausanneHôtellerie - RestaurationNC16
Schweizer Salinen AGIndustrie manufacturièreNC17
Glory Global Solutions (Switzerland) AGBanque - services financiersNC18
Rackspace International GmbHITNC1
SAS Institute AGLogicielsNC2
Holle baby food GmbHIndustrie manufacturièreNC3
Alnylam Switzerland GmbHBiotechnologie et pharmacie4
Trek Fahrrad GmbHDistribution (détail)5
Selexis SABiotechnologie et pharmacieNC6
Greenliff AGIT - LogicielsNC7
Domicil Bern AGServices médicaux - Services de soins résidentielsNC1
Klinik Gut AGServices médicaux - HôpitauxNC2
Senevita AGServices médicaux - Services de soins résidentielsNC3

dernière mise à jour : 2019

Les meilleurs employeurs en Suisse, par critère

Les classements ci-dessous sont intéressants en ce sens qu’ils permettent de voir, par critère (sécurité de l’emploi, ambiance de travail…), les employeurs les plus attractifs (classement Randstad Award Switzertland 2019).

Sécurité de l’emploi

  1. Flughafen Zürich
  2. CFF
  3. Berner Kantonalbank

Très bonne réputation de l’entreprise

  1. PATEK PHILIPPE
  2. Victorinox
  3. Rolex

Ambiance de travail agréable

  1. Migros
  2. PATEK PHILIPPE
  3. Victorinox

Intérêt de l’emploi

  1. PATEK PHILIPPE
  2. Flughafen Zürich
  3. Novartis

Salaire et avantages attractifs

  1. Banque Pictet & Cie
  2. PATEK PHILIPPE
  3. Novartis

Progression de carrière

  1. IBM
  2. Roche
  3. Zürcher Kantonalbank

Équilibre vie privée / vie professionnelle

  1. Mobiliar
  2. Swatch group
  3. Migros

Bonne santé financière

  1. Rolex
  2. Coca-Cola
  3. PATEK PHILIPPE

Responsabilité sociale

  1. Migros
  2. Landi Schweiz
  3. Coop

Utilisation des dernières technologies

  1. HP
  2. Swisscom
  3. IBM

 

Les 5 facteurs les plus importants pour définir l’attractivité d’un employeur en Suisse

L’étude Randstad Award Switzerland met également en lumière des résultats intéressants sur ce qu’attendent les salariés suisses d’un employeur qu’ils jugeraient comme attractif (les critères sont listés par ordre décroissant d’importance) :

  1. Le salaire et les avantages dont bénéficient les salariés
  2. Une ambiance ou une atmosphère de travail agréable
  3. La sécurité de l’emploi
  4. L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  5. Les horaires flexibles
  6. La bonne santé financière de l’entreprise
  7. La progression de carrière
  8. L’intérêt de l’emploi
  9. L’emplacement
  10. Les possibilités de formation

Dans l’étude Randstad Award Switzerland, un peu plus de 7500 personnes se sont prononcées. Avec Great Place to Work, ce sont 15 000 personnes qui ont été interrogées en Suisse.

Sources :

 Crédit photo : © vege – Fotolia.com

Note : cet article a été originellement sorti en avril 2015 et mis à jour.

Rubrique

David Talerman

Spécialiste de l'expatriation et de l'emploi en Suisse, je suis l'auteur du livre Travailler et Vivre en Suisse. Je partage mon temps entre Travailler-en-Suisse.ch et b-Sharpe.com, pour qui je gère le Digital. Suivez-moi sur LinkedIn, Facebook, @Expatwire. Suivez notre actualité grâce à notre newsletter.

29 réflexions sur “50 entreprises suisses pour lesquelles tout le monde voudrait travailler”

  1. La Suisse n’échappe pas à la règle; Google est l’entreprise la plus attractive au monde ! A noter qu’il est surprenant de voir qu’aucune banque ne figure dans ce classement. Les banques suisses devraient peut-être revoir leur style de management et s’inspirer de banques étrangères qui savent prendre soin de leurs employés (Scotiabank, Sparda-Bank, etc.). Cette étude montre bien que le plus important, ce n’est pas le salaire mais le bien-être au travail. Plus une entreprise améliore le bien-être de ses collaborateurs, plus ces derniers sont motivés, engagés, performants, productifs, et plus le salaire devient secondaire. Difficile à faire entendre aux banques où l’argent est par définition le « nerf de la guerre ».

  2. Benhadj djilali mahfoud

    Bonjour,
    Actuellement je suis a la recherche du travail en suisse. Je viens de Londres , j’aime bien avoir des informations sur la recherche du travail et les criteres. Pouvez vous m’informer des conditions d’acceptation et les criteres de travail pour les etrangers.

    merci

      1. Bonjour,
        Actuellement je suis a la recherche du travail en suisse. Je viens de Genève pas mal de fois , j’aime bien avoir des informations sur la recherche du travail et les criteres. Pouvez vous m’informer des conditions d’acceptation et les criteres de travail pour les etrangers.

        Salutation

  3. Perrier Jean-Marc

    Et bien, le temps passe mais les critères de sélections restent similaires pour les employés : stabilité, salaire, permanence de l’emploi, et ambiance de travail. C’est bien, mais quels sont les critères de sélections des entreprises ?…

  4. Emmanuel Guillaume

    Je aimerais travailler en Suisse dans le transport routier j habite dans le secteur d Annemasse mais j approche des 50 ans est ce trop tard?

  5. Bonjour,
    Je suis berrada hamza âgée de 29 ans de nationalité marocaine, diplômé d’un master spécialisé en ingénierie et gestion de l’eau et environnement.
    Mon rêve est de travailler en suisse.
    Que puis-je faire pour entamer cette étape ?
    Cordialement

  6. Travailler en Suisse s’est bien .
    Mais quell casse -tetes.

    Leur methodes de selection sont bien etranges et pas claires dut tout.

    Ils recherchent tout le temps la petite betes ,le point negatif ou pas d’ailleurs pour eliminer les candidats .
    Ils ne savent pas exploiter les competences transferable.
    Ils recrutes sur les bouts de papiers ,dossier en premier ce qui fait penser a les methodes nazi ou communiste ou de profiling en Anglais!

    Et si vous regarder les noms des managers et DHR la plupart d’entre eux finissent pas ER .
    Ceci et d’origine D,CH ou Autriche.
    Quelle coincidence.

    Memes si on parle Francais ,cela ne suffit plus.
    pour un poste de commercial il fallait aussi parler la langue Allemande couramment.

    -L’Anglais est la seule langue officielle dans le mode su business et informatique!

    Nous sommes en 2017!
    -Plutot laisser tomber et postuler au Canada,USA ,Australie car ils sont plus ouvert et par exemple si vous avez de l’experiences dans la vente et le service client on vous offriera un poste :

    -dans un magasin.
    -Dans une banque, oui memes sans diplomes bidons de base on vous laissera etres au guichet et on vous formera a leur produits et vous avez une chace reelle de devenir conseiiller .

    -Compagnies ariennes.
    -Securite.
    -Governement si vous vous naturaliser

    Bien mieux et plus de chances que de galerer avec les Suisses et perdre son temps avec les CV!

    iLS RECRUTENT COMME EN 1920!

    On devrait peut -etres tous boycotter la Suisse pour un certain temps pour leur montrer que l’on peut tres bien vivre sans elle et sans eux.

    Car si vous etes Allemands ou Suisses memes sans competences dans la vente ,le marketing les boites Suisses VOUS donneront les postes de managers ET AUSSI cela s’appliquera dans d’autres dommaines.

    vous voyez leurs profiles cela vous fear reflechir!

    Quand il auront plus de candidats,les entreprises SUISSES verront peut-etres les methodes achaiques de recrutement.
    Ceci peut-etres valables dans divers secteurs.

    Les pauvres PDG ne savent toujours pas comment leur RDH qui ne connaissent pas toujours le poste en detail recrute les candidats.

    example de ce qui se pass:

    *LES DRH ont apris a pousser un bouton Bleue ou un bouton ROUGE ,si l’ont met un bouton VERT »elles ne savent pas quoi FAIRE et disent a leur managers :
    On ne trouve pas de candidats;ceci peut expliquer pourquoi il y a 45 % de poste non occupes .

    Chiffre donner par un des grand recuteurs de travail temporaire!
    Et vous voyez reappartre les memes offres d’emplois ,malgre la reponse de la DHR ayant dit qu’ils ont eu bcp de reponses et de candidats
    on se pose des questions et nous candidats ne sont pas ne hier!!!

    Merci d’avoir lut et allez tenter votre chance dans les pays du commonwealth qui sont plus ouvert pour vous donner une premiere chance et ne sont pas tous hypocrites.

    Salutations cordiales,

    Cesario

    1. Bonjour,
      La génération de RH est en train de changer et leurs habitudes de recrutement avec. Je vous trouve parfois très caricatural dans votre manière d’exprimer les choses, mais il y a du vrai sur certains aspects. Mais dire qu’on ne recrute que des Allemands ou des Suisses à des postes de managers, c’est franchement se moquer du monde.
      Quoi qu’il en soit, il faut quand même avoir en tête qu’un département RH aura à coeur de maintenir une certaine cohésion dans l’équipe, et c’est un exercice difficile…

    2. Tu as raison Cesario!!!!!
      La génération de RH en Suisse et dans le monde entier est un perdre du temp. ( mon mari dit la même chose)
      Les gros impôts font beaucoup des dégâts à part quand on arrive pour la premier fois en Suisse avec tout la famille, on a l’impression de n’avoir pas d’informations complètes et compréhensibles sur le système, sur les écoles, sur les immobiliers ( honnêtement c’est de l’escroquerie, du monopole) Suisse……en fin, personnellement, je pense que la Suisse doit beaucoup encore changer s’elle voulais devenir beaucoup plus moderne et non archaïque!

      1. Pour reprendre le sujet des RH, je pense qu’il ne faut pas mettre tout le monde dans le même panier. Et heureusement. C’est une fonction qui évolue franchement, et certaines entreprises ont vraiment compris cela en recrutant des profils très différents.
        Ca reste toutefois une fonction qui n’est pas toujours ni comprise ni aimée. C’est ainsi.
        Pour ce qui des informations sur la Suisse, pour en savoir beaucoup plus sur son installation, il y a ce livre, et ceux qui l’ont lu, ont eu en général beaucoup moins de surprises que les autres (allez hop un peu de pub ça ne fait pas de mal) 😉

  7. Bonjour, je suis un Belge qui réside en Belgique. J’aimerais tenter ma chance autre part dans le monde. Je travailles actuellement chez Swissport Brussels en tant qu’agent des services Cargo. Est-ce possible et raisonnable si je veux rentrer une exprerience à Genève par exemple chez Swissport, car je connais déjà tout sur le métier d’agent Cargo ?

    1. Bonjour Jay,
      Oui cela me semble faire du sens, c’est cohérent et probablement un « plus » dans la candidature.
      Soignez en revanche bien votre dossier et votre approche, car la concurrence est rude !

  8. Bonjour, je suis chauffeur de bus en France et je serais très intéressé pour travailler en Suisse, dans les transport scolaire ou bus communale , mais je voulais savoir si il y avait des cantons ou le permis de conduire français était autorisé ?.
    Merci .

  9. Bonjour suis la recherche d’un emploi suis infirmière je travail dans le service d’ophtalmologie depuis 5ans j’attends une réponse favorable de votre part

  10. Alexandra Descamps

    Cher Césario,
    Vous pouvez facilement améliorer votre orthographe sur internet avec le projet voltaire. Ou bien, utilisez la correction orthographique de votre ordinateur.
    Bonne chance dans votre recherche !

  11. Je suis titulaire d’un master en économie de l’université de Barcelone et je viens je viens de finir un nouveau master en International Business dans une université a Londres, actuellement je vis a Londres et pratique 3 langues parfaitement: le français, l’ Anglais et l’ espagnol. j’ aimerais travailler en Suisse j’ ai commence a appliquer sur les sites des agences temporaires depuis bientôt un mois mais je n’ai aucune réponse. j’ ai la nationalité espagnole et je viens d’avoir 40 ans. Pouvez vous me dire ce que je dois faire SVP j’ ai besoin de vos conseils.

    Cordialement.

    1. Bonjour Christine,
      Que recherchez-vous ?
      Le fait qu’il y ait un mois de délai n’est pas anormal, cela peut prendre beaucoup plus de temps.
      Il peut par ailleurs y avoir plusieurs raisons pour expliquer que vos postulations ne fonctionnent pas : un dossier de candidature et un CV pas clairs notamment.
      Enfin, la technique qui consiste à contacter les cabinets de recrutement ou agences de placement n’est peut-être pas la meilleure approche aujourd’hui…
      Je vous invite en ce sens à regarder cet article qui vous donnera quelques conseils pour aborder le marché de l’emploi en Suisse.

  12. Bonjour , je suis une physiotherapeute avec un mastere proffessionnelle en “Activités physiques adaptées des personnes agees” he voudrais immigrer avec ma petite famille ( mon mari et ma fille ) pour travailler en suisse . comment faire ??? les etapes ??? aidez moi svp

  13. Bonjour,

    Je cherche un travail a Zurich dans le domaine des voyages pour suivi de conjoint.
    Je suis actuellement conseillère voyages, je ne recherche pas spécialement la même fonction mais rester dans le domaine du voyages. Je ne parle pas allemand uniquement Anglais/Francais.

    Merci

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