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Les 10 métiers les plus recherchés en Suisse en 2016

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    Les 10 professions les plus recherchées en Suisse en 2016

     

    On le sait, le marché de l’emploi en Suisse est très dynamique en comparaison européenne, et bénéficie d’un taux de chômage relativement faible. Pour autant, cela pose d’autres problèmes aux entreprises car bon nombre d’entre-elles ont du mal à recruter, et plus précisément à trouver les candidats susceptibles d’occuper les postes qui sont vacants, notamment dans les secteurs et métiers nécessitant des compétences spécifiques.
    Toutes les professions ne sont en revanche pas concernées par les pénuries. Vous pourrez découvrir ici si votre métier fait partie de ceux qu’on recherche actuellement en Suisse.

    Les métiers qui posent le plus de difficultés en termes de recrutement en Suisse sont les suivants :

    1. les ouvriers qualifiés, et notamment : les électriciens, les charpentiers, les soudeurs, les maçons, les plâtriers, les plombiers, carreleurs, ébénistes… Ces métiers occupent la 1ère place du classement depuis 7 ans.
    2. les cadres et dirigeants d’entreprises, qui occupent la 2ème place depuis 4 ans environ.
    3. le personnel de l’hôtellerie et restauration. En dehors de 2 années difficiles (2011 et 2015), ces professions ont toujours été dans la liste des 10 métiers les plus recherchés en Suisse.
    4. les directeurs de vente. Ces métiers rentrent pour la 1ère fois dans le top 10
    5. le personnel administratif : les secrétaires, les assistants personnels, les réceptionnistes, les assistants administratifs… Ces métiers étaient également classés en 5ème position l’an dernier.
    6. les chauffeurs : de camion, de poids-lourds, de transport d’équipement lourd et de matériel de construction
    7. les ingénieurs : en mécanique, en électricité et en génie civil principalement. Cette catégorie de métier semble très légèrement perdre du terrain, puisqu’ils étaient en 6ème position des métiers les plus recherchés en Suisse l’année précédente.
    8. les chefs d’équipe et responsables de service
    9. les techniciens : de production, d’opérations ou de maintenance
    10. les représentants de commerce : les gérants, conseillers commerciaux, vendeurs de détail, personnel de vente

    20% des entreprises suisses peinent à recruter des talents en 2016, contre 40% en 2015

    Alors qu’en Suisse 20% des employeurs déclarent avoir des difficultés à recruter des talents, ils sont 23% en France, 31% en Italie, 34% en Autriche, et 49% en Allemagne. On pourrait ainsi estimer que la Suisse attire plus facilement les talents que les autres pays pour expliquer cette différence. La taille du marché (plus réduite qu’un pays comme l’Allemagne ou la France) joue également un rôle et que les postes ouverts sont moins difficilement pourvus en nombre.

    Contrairement aux années précédentes, les chiffres montrent une très nette amélioration de chiffres : les entreprises suisses semblent ainsi avoir moins de difficultés à recruter en 2016 qu’en 2015, puisqu’elles étaient 41% à avoir des difficultés à pourvoir les postes ouverts, contre 20% en 2016. Un résultat marque de manière encore plus nette cette tendance : en 10 ans, c’est le pourcentage le plus faible jamais obtenu en Suisse… alors même qu’au niveau européen, la pénurie de talents n’a jamais été aussi forte (36% en moyenne pour les pays européens).

    Les principales raisons qui expliquent pourquoi les entreprises suisses ont du mal recruter

    Pour expliquer les difficultés qu’ils ont à recruter des candidats, les recruteurs mettent avant les critères suivants :

    • 28% des recruteurs mettent en avant le manque de compétences techniques ou le manque de spécialisation des candidats disponibles. Cette proportion a fortement baissé par rapport à l’année précédente, puisqu’un recruteur sur deux mettait en avant ce critère.
    • 24% des entreprises expliquent leurs difficultés de recrutement par le manque de candidats disponibles sur le marché. Ce critère est également en forte diminution par rapport à l’année précédente, où plus 45% des employeurs expliquaient leur problèmes de recrutement par ce facteur. Il est à noter que d’autres études réalisées sur le même thème mettent en avant le fait que certaines entreprises ont totalement écarté la possibilité des candidats, fautes de disponibilités sur le marché.
    • 18% expliquent leurs difficultés de recrutement par le manque d’expérience des candidats. Contrairement aux critères précédents, il est en augmentation par rapport à l’an passé.
    • 13% mettent avant le manque de savoir-être, c’est-à-dire des difficultés comportementales qui ne permettent pas de recruter un candidat pour un poste donné. Ce point concerne bien sûr potentiellement tous les candidats, mais particulièrement les candidats étrangers qui doivent notamment être capable de gérer leur comportement dans une nouvelle entreprise, mais également dans une culture du travail qu’ils ne connaissent pas forcément. Ce chiffre est stable par rapport à l’année précédente.
    • Enfin, 7% des employeurs potentiels expliquent leur difficultés de recrutement par des présentations salariales trop élevées de la part des candidats qu’ils souhaitent embaucher. Ce pourcentage est identique à celui de l’année 2015.

    Ce que les entreprises suisses font pour faire face à cette pénurie de talents

    Alors qu’elles étaient près de 45% en 2015 à ne rien faire pour faire face à la pénurie de talents, les entreprises suisses dans ce cas ne sont plus que 16% en 2016 : cela montre le revirement soudain des entreprises sur le sujet, et cela marque probablement l’intérêt spécifique que les entreprises accordent à cette problématique. Il est probable que l’échéance de la mise en oeuvre sur la limitation de l’immigration, prévue en 2017, ait eu un impact sur cette prise de conscience.

    Les 7 mesures prises par les entreprises pour faire face aux problèmes de recrutement sont les suivantes :

    1. La mise en place de formation et de cours de perfectionnement au personnel déjà en place (67% des entreprises en 2016, contre 32% en 2015)
    2. Le recrutement de talents hors des viviers traditionnels de recrutement (47% des entreprises en 2016, contre 16% en 2015)
    3. La mise en place de prestations et d’avantages supplémentaires lors du recrutement (31% des entreprises en 2016)
    4. La mise en place de nouveau modèles d’organisation du travail, comme par exemple le home office – travail à la maison (29% des entreprises, contre 15% en 2015)
    5. Des salaires plus élevés à l’embauche (19% des entreprises)
    6. La mise en place de stratégies alternatives de recrutement ( 16% des entreprises)
    7. L’externalisation de certaines tâches (12% des entreprises)

    En conclusion

    Les chiffres de cette étude montrent plusieurs choses :

    • le marché suisse se rétrécit, y compris pour les talents. La Suisse reste incontestablement l’une des destinations professionnelles les plus prometteuses en Europe, mais les places sont et seront de plus en plus chères. Alors même que la pénurie de talents n’a jamais été aussi forte depuis 10 ans en Europe, cette pénurie n’a jamais été aussi faible en Suisse en 2016 sur la même période : les entreprises suisses semblent donc avoir de plus en plus de choix, et de choix entre de bons candidats. Pour ces derniers, cela se traduit par une compétitivité accrue, et la quasi-obligation d’utiliser à la fois les bonnes méthodes de recherche d’emploi, les bons outils, et une quasi-obligation de manier l’information au mieux, que ce soit pour la veille ou pour la recherche d’opportunités professionnelles. A cet effet, le livre « Travailler et vivre en Suisse » sera d’une aide très précieuse, et faire gagner beaucoup de temps aux candidats.
    • Compte tenu des différentes méthodes utilisées pour contourner cette pénurie de talents, et surtout l’intensité (sur certains critères, les entreprises ont plus que doublé en nombre), on peut estimer que les entreprises suisses sont au démarrage d’une nouvelle ère de recrutement, avec un virage plus prononcé sur les nouvelles méthodes de recrutement qui devrait leur permettre de recruter des nouveaux profils. Ce changement d’habitude induit de la part des candidats des changements de méthodes de recherche, et probablement un investissement plus important dans les techniques dites « modernes » de recherche d’emploi.
    • Probablement consciente des conséquences sur l’immigration que pourrait avoir la mise en oeuvre de la loi sur la limitation de l’immigration de masse (et dont on ne connait pas encore le détail), les entreprises suisses sont pris les devants et ont recrutées les ressources dont elles avaient besoin (et qu’elles pouvaient recruter), et s’organisent pour la suite, en mettant notamment en avant la formation du personnel existant (selon les chiffres, son intensité aurait doublé en un an).

     

    Source : sondage sur la pénurie de talents – résultats 2016 – Manpower Suisse

     

    Rubrique

    David Talerman

    Spécialiste de l'expatriation et de l'emploi en Suisse, je suis l'auteur du livre Travailler et Vivre en Suisse. Suivez-moi sur Instagram, LinkedIn, Facebook. Suivez notre actualité grâce à notre newsletter.

    87 réflexions sur “Les 10 métiers les plus recherchés en Suisse en 2016”

    1. Bonjour
      Je m’appelle Jean-baptiste j ai 34 ans et je désire recevoir des informations pour travailler en Suisse en tant que Maitre Nageur Sauveteur ( titulaire du bp jeps aan , D E ).
      En souhaitant recevoir des informations ( salaire , administratifs ,demande ,..)
      Je vous remercie.

        1. Bonjour,
          je suis couvreur-zingueur avec 24 ans d’experiences. Je compte m’installer près de la frontiere et me demandais si des opportunités existaient pour mon type de profil. Actuellement, je suis dans la prise de renseignement, je consulte les offres en Suisse (Genève). tout cela semble allèchant mais je reste perplexe…

          1. Bonjour Pierre,
            Dans votre cas, je pense qu’il peut être intéressant de vous présenter dans les agences de placement spécialisées dans les métiers de la Construction (par exemple, Synergie Suisse rue du Mont-Blanc à Genève que je connais). Regardez les annonces, mais ne vous arrêtez pas à ces seules annonces ! Je peux aussi vous conseiller, pour vous donner les meilleures chances, de consulter mon livre dont la 6ème édition vient de sortir.

        1. Bonjour,c’est Salwa j’habite en Tunisie actuellement, j’ai 37 ans, j’ai un diplôme de technicien supérieur en gestion des entreprises, et j’ai plusieurs expériences dans le domaine administratif « assistante administrative et gestionnaire »

          Est ce que je peux trouver un travail en Suisse?

    2. Bonsoir,
      Je me permets de vous écrire pour avoir des informations sur le travail en suisse. Y a-t-il du travail dans le secteur du BTP dans le nettoyage plus précisément. J’ai cru comprend qu’il fallait un permis de travail comment peut on l’obtenir?

      1. Bonjour Nicolas,
        Je sais que les perspectives pour le BTP sont relativement bonnes, mais je n’ai pas d’informations sur le nettoyage.
        Concernant le permis, il faut d’abord avoir un contrat de travail, ce qui permet d’avoir ensuite le permis.

    3. Bonjour je ss marocain agéé de 50ans ayant une experience acquise en froid climatisation et toutes les articles de cuisine domestique et collectif experience de plus que 20ans dans le domaine ma question c’est que je peux trouvé un emploi en suiss.Merci

      1. Bonjour,
        Si vous n’êtes pas européen, vous n’avez aucune d’avoir le permis de travail et donc aucune chance de travailler en Suisse compte tenu de votre profil.
        Je suis désolé mais au moins je vous fais gagner un peu de temps.

    4. Bonjour,
      En couple avec un enfant en bas âge nous projetons de nous installer dans le canton de Vaud. Nous sommes infirmiers tous les 2. Est-ce toujours recherché en suisse et dans la région de Lausanne? Le travail à temps partiel est il répandu en suisse? Existent ils des crèches?
      Merci pour vos réponses
      Nicolas et Cécile

      1. Bonjour Nicolas,
        Oui, on recherche toujours des profils infirmiers, mais un peu moins qu’auparavant. Jetez un oeil sur cette page sur les professions de santé en Suisse, vous y trouverez des ressources utiles.
        Dans la région de Lausanne il y a le CHUV et pas mal de cliniques privées. Le temps partiel pour les femmes notamment n’est pas rare. Pour les crèches, c’est en revanche pas terrible… De ce point de vue, c’est très difficile de trouver une place, il y a peu de structures.

    5. Bonjour je suis etancheiste/couvreur et je songe depuis un certain temps de venir en suisse,j’aurai souhaité une aide externe pour me guider dans l’administration et les différentes démarches que cela occasionne,merci d’avance

      1. Bonjour Damien,
        Si vous souhaitez une aide pour votre recherche d’emploi, je vous invite à consulter les ressources de ce site (rubrique Emploi notamment), ainsi que notre shop qui propose des services de rédactions de CV, préparation aux entretiens et des livres.
        Si vous souhaitez une aide administrative pour la demande de permis, il faut savoir que dans l’ordre il faut d’abord trouver un emploi, et ensuite faire la demande de permis de travail.

    6. Bonjour,
      Je suis un manager de vente dans le secteur d’automobile & de pièces de rechanges , je souhaite trouver un travail dans ce secteur en Suisse..
      Cordialement.

    7. ADOU Yao Yéboua Robert

      je suis un enseignant de la langue française en Côte d’Ivoire. je voudrais connaître mes chances d’exercer ce métier en Suisse.

    8. Dridi Houssem Eddin

      Bonjour, je suis Houssem Eddin j’ai 27 ans je suis technicien supérieur en maintenance industriel ( électro-mécanique ) dans le domaine plastique injection et soufflage je suis expérimenté dans ce domaine je désire travailler en suisse , comment faire ? Merci

      1. Bonjour Houssem,
        si vous n’êtes pas ressortissant européen, vous n’avez aucune d’avoir le permis de travail et donc un emploi.
        Dans le cas contraire, jetez un oeil sur les différentes ressources de ce site.

    9. Alejandro De Paoli

      J’habite a l’Espagne.J´ai 55 ans. J’ai commence un cours de aide pour les persones ageés et dependent. Le cours sont 5 mois.
      Je voudrais poser deux questions.
      Quel est le nom de ce profesion en suisse? Quelles sont le sites, pour la recherche du travail.

    10. Bonjour Monsieur,
      Mon mari était frontalier à travaillé pendant des années en suisse pour Sotehby’s. Maintenant il est à la retraite mais moi je travaille encore.
      Je souhaiterais savoir si j’aurais une chance de trouver une place d’aide-soignante en suisse sachant que mon mari aimerait retourner sur Annemasse (nous sommes en Dordogne).
      En effet, j’ai une ancienneté de 20 ans dans ce métier et j’ai travaillé en psychiatrie, en milieu hospitalier, maison de retraite, maison de convalescence et domicile.
      Merci pour votre réponse.

    11. Bonjour

      je suis experimente dans la logistique pendant plusieurs annee en millieux humanitaire
      est il possible de trouver du travail en Suisse ?
      merci

    12. « Des salaires plus élevés à l’embauche (19% des entreprises) »
      Quand ce pourcentage s’approchera des 100%, il y aura moins de problème pour embaucher.

    13. Perrier Jean-Marc

      Cet article est intéressant et confirme la tension grandissante sur le marché du travail suisse. Avoir une grande expérience, et une bonne capacité d’adaptation semblent essentielles pour aider à trouver un emploi, il semble.
      Mais concernant la langue, faut-il obligatoirement parler allemand/italien pour trouver une place ?
      Parce que pour l’allemand, la version suisse est parfois difficile à suivre (accent assez épais), à moins que je ne discute pas avec les bonnes personnes (aux environs de Zurich).
      Faut-il donc prendre des cours de langue en Suisse (genre école-club Migros), où la version par correspondance est suffisante ?
      Merci de votre réponse, et bonne journée à vous.

      1. Bonjour,
        On m’a toujours dit que les Allemands n’aimaient pas la manière dont les Suisses parlaient allemand, vous avez visiblement été confronté à ça ! Sinon, le Suisse allemand (qui est le dialecte local) et l’Allemand n’ont, à mon sens, pas grand chose à voir, hormis peut-être un peu de vocabulaire. Pour vous intégrer, rien de mieux que parler suisse-allemand, et effectivement les cours Migros sont top.

    14. bonjour ,j aimerais bien savoir ,si les entreprises ou societes de suisse recrutent vraiment des etrangers plus precisemment les non europeens a occuper les postes qui les correspondent ou non ?moi je suis un algerien ,un technicien superieur en batiment et genie civil,jouissant d une longue experience,alors je me demende s il m est possible de postuler ? je vous remercie d avance pour les reponses que vous reserveriez

    15. Bonjour , je suis responsable d’une équipe de 20 pers et je voudrais savoir si c’était possible de trouver un travail de chef d’équipe en suisse merci

    16. salut ;
      je suis marocain ,
      designer et expérimenté dans le domaine de signalisation panneaux industriels et habillage mur et sole
      ( carrelage – marbre – parquet – résine )
      aussi le domaine de la peinture et tout travaux de décoration
      (expérience plus de 20 ans) .

    17. Bonjour
      Je suis Française
      Je recherche un poste de coiffeuse sur Genève
      Je suis aussi intéressée les métiers de la beauté
      Exciste -t-il en Suisse des agences de placement spécialisées pour ces métiers ?
      Merci

    18. Je suis animatrice en France pour les enfants de 3-11 ans. J’ai mon BAFA et mon CAP petite enfance, mais malheureusement je n’ai pas vu d’équivalence de ses diplômes en suisse . Es que je peux trouver du travail dans cet branche sans diplôme suisse au départ, et par la suite passer des examens qui me permettront d’évoluer. Merci

      1. Très juste. L’étude étant menée par Manpower, il est probable que cette agence ne soit pas particulièrement spécialisée dans ces métiers, ce qui expliquerait leur absence. Sinon je vous confirme bien le besoin, mais certaines entreprises ont encore un peu de retard, et confient encore le digital à des stagiaires. Les choses évoluent petit à petit, mais pour être moi-même dans le secteur des Fintech à Genève, je peux vous dire que les besoins sont énormes.

    19. Bon jour Monsieur Talerman,

      je vous remercie pour tous votre temps.

      Pour celui qui possède une expérience en maintenance biomédicale diplome TSS, ou vous pouvez m’orienté.

      Merci bien

    20. Bonjour,une petite coquille relevée :
      conclusion : le marché Suisse se rétrécit et non pas se rétrécie.

      Sinon bravo pour le site et les informations

      1. bonjour,je vous remercie pour votre temps je suis un éducateur sportif 1er degré et je travail comme répartiteur régional en distribution de l’électricité et du gaz.est ce je peut trouve un emploie qui me correspond .merci

    21. Bonjour David , j exerce un métier paramedical à annecy ,je suis psychomotricienne et je soigne enfants et des adolescents en I.M.E et en sessad . J ai de l expérience et les diplômes Requis.j ai 56 ans..déjà. ..et j aurai souhaité exercé en suisse à temps partiel Éventuellement. Formation universitaire au c. H. U pitié – Salpetriere à Paris. Dans l attente de votre réponse ,si possible.. à bientôt. Merci.

    22. Bonjour,
      Je suis algérienne, titulaire du permis de séjour B, étudiante en master Chimie à l’Université de Genève.
      Si j’ai la chance de trouver du travail une fois en possession de mon diplôme. J’aimerai savoir si mon fiancé ingénieur en informatique algérien également pourra me rejoindre dans le cadre d’un regroupement familiale et trouver par suite du travail.
      Si je m’engage sur la voie d’un doctorat, cela sera-t-il possible en tant que doctorante.
      Merci

    23. Bonjour,

      Je recherche un poste en Ressources Humaines mais j’ai travaillé uniquement en France jusque maintenant. Pourtant je vis dans le pays de Gex depuis toujours.

      Il y a t’il toujours des possibilités de trouver un poste correspondant à mes attentes étant diplômé d’un Bachelor en France ? Malgré le fait que je postule un peu partout et sur différent site tel que jobup.ch par exemple j’ai l’impression de ne pas ou très peut intéressé les employeurs Suisses.

      Merci d’avance.

    24. Bonjour
      Je m’appelle lyes dahes j ai 40 ans et je désire recevoir des informations pour travailler en Suisse en tant que technicien superieur en informatique ( titulaire du bts en maintenance bureautique et informatique ).
      En souhaitant recevoir des informations ( salaire , administratifs ,demande ,..)
      Je vous remercie.

    25. Bonjour,
      J’ai été teleconseiller en assurance banque pendant 7 ans et aujourd’hui teleconseiller dans le domaine médicale « bas de compression », pensez vous qu’a 55 ans je trouverai un emploi en suisse romande ?
      Si vous avez des offres je suis preneur.

      1. Bonjour Daniel,
        Si l’âge est un facteur qui réduit les chances de trouver un emploi en comparaison des profils plus jeunes, il reste des opportunités pour les seniors qu’il faut saisir… Et en général, le pire ennemi, c’est soi-même. Jetez un oeil à cette étude et ce qu’elle dit sur le recrutement des seniors pour voir ce qu’il en est.

        1. Bonjour, les suisses sont racistes si vous êtes étranger c’est très dur de trouver du travail ils font exprès de pas parler français même avec Nationalité française et tout d’un coup il parle quand même français quand il veulent région de Bâle principalement

    26. Bonjour je sors d’un bac S (spécialités SVT) avec mention bien en France.
      Je voudrais savoir quelles sont mes chances de trouver un métier en Suisse et dans quel domaine

      Cordialement.

    27. Bonjour, actuellement étudiant en comptabilité en France, j’aimerai savoir si la Suisse recrute des comptables voir des experts-comptables. Merci d’avance de votre réponse.

    28. Bonjour ;

      Je suis un cadre Marocain âgé de 45 ans dans le domaine de la comptabilité finance et audit avec une expérience professionnelle qui atteint les 20 ans au Maroc.
      Je me demande à travers ce courriel si j’ai des chances pour travailler en Suisse.

      Cordialement.

    29. Bon jour je m appel hasni walid et je suis chauffeur de bus depuis 8 ans a la semitag de grenoble jr voudrais savoir si c est possible de travailler en suisse en tant que frontaliers ??

    30. Bonjour,

      Je m’appelle Omar d’Algérie,je suis un ingénieur en Génie civil avec 20 ans d’expérience.
      Quelle sont mes chances pour travailler en suisse comme ingénieur dans le BTP.
      Merci pour votre réponse

      1. Bonjour,
        En tant que ressortissant non européen, pour des métiers déjà largement couverts par les locaux et les européens, je pense que vous n’avez pratiquement aucune chance d’avoir le permis de travail.

    31. Bonjour Mr taper la je suis chauffeur poids lourds depuis 11 ans avec des cases je voudrai savoir si c’est un métier porteur en suisse merci d’avance.

    32. Bonjour, les suisses sont racistes si vous êtes étranger c’est très dur de trouver du travail ils font exprès de pas parler français même avec Nationalité française et tout d’un coup il parle quand même français quand il veulent région de Bâle principalement

      1. Bonjour,
        Nous n’avons pas dû rencontrer les mêmes personnes !
        Je ne pense pas que les Suisses soient plus racistes que les Français ou les Allemands mais passons ce commentaire qui n’élève pas le niveau.
        En Suisse alémanique, en tant que Français, vous avez intérêt à dire que vous êtes Français et pas romand car s’ils pensent que vous êtes romand, ils s’attendront à ce que vous leur parliez Allemand. Alors que si vous êtes Français, ils feront l’effort de vous parler français 😉 J’exagère à peine !

    33. Bonjour,

      Je souhaiterais avoir des informations sur le métier de maitre nageur en suisse.
      Je ne trouve pas d’offres avec cette appellation peut-être nommé t’on autrement ce métier en suisse.
      Je ne trouve pas non plus les salaires moyen pour celui ci .
      Si vous avez des informations merci d’avance.

      1. Bonjour Ninine,
        Oups, vous me posez une colle. Je pense que ce sont des postes qui dépendent des communes, et il est probable qu’il y ait peu d’annonces visibles. Le mieux serait d’essayer, via les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin, de prendre contact avec des collègues. Ou de simplement de regarder dans votre réseau de maîtres nageur si personne ne connait quelqu’un qui travaille en Suisse.

    34. Delqueux pieter

      Bonjour,
      J’emménage très prochainement dans une ville frontalière de la Suisse. Je suis couvreur-zingueur avec plus de 24ans d’expériences, pensez-vous que j’ai éventuellement mes chances en Suisse ? Bien cordialement

    35. Franck Judicaël

      Bonjour Monsieur,
      Je vis et travaille au Cameroun, et je suis récipiendaire d’une septaine d’années en tant qu’office manager au sein d’une multinationale du génie civile. Je souhaiterai m’installer en Suisse pour y travailler, seulement je ne sais quelle appellation donner à mon profil. L’économie et la finance, l’assistance de direction et la gestion de projet sont mon quotidien. Je pense également aux organisations internationales en tant que possibles futurs employeurs. Bref… guidez-moi quelque peu

    36. DAVEINE Véronique

      Bonjour,

      En tant qu’assistante sociale ayant huit années d’expérience, et en cours de reconnaissance auprès du SEFRI depuis 2 mois, que me conseillez-vous pour trouver un emploi dans ma branche ? J’analyse les offres d’emploi et envoie des candidatures aussi personnalisées que possible, cependant, comme pour tous les frontaliers, je me questionne sur la meilleure stratégie à employer. Je réside provisoirement à Evian les Bains, et oriente donc mes recherches à Lausanne, et canton et Vaud plus largement. Qu’en pensez-vous et avez vous connaissance d’employeurs qui recruteraient à l’heure actuelle dans mon domaine ? Je vous remercie par avance.

      1. Bonjour Véronique,
        Si vous ne répondez qu’aux annonces, vous risquez de perdre beaucoup de temps… et d’être en compétition avec beaucoup de candidats. Il faut développer votre réseau, et mettre en oeuvre d’autres stratégies plus… efficaces ! Jetez pour cela un oeil à notre formation en ligne « Trouver un emploi en Suisse » : c’est parfait pour démarrer.

    37. Bonjour,
      Je voudrais savoir si il est possible de reprendre des études comme un apprentissage ou alors de trouver un travail en suisse quand on a pas de diplomes « solides » et que l’on est français.
      Merci

    38. Luxama Pierre Duckense

      bonjour,

      je suis Pierre Duckense, electricien de profession de nationalite haitienne, j’ai travailler pendant environs 6 ans dans le domaine de la telecommunication (Digicel Haiti) suis je eligible ? pour postuler pour un emploie en suisse entant que citoyen haitien vivant en Haiti

      merci!

    39. Bonjour
      J’ai 31 ans.j’habite depuis 4 ans en Suisse. Je viens du Bénin. J’ai un baccalauréat série a4. Je cherche une formation dans un domaine prometteur. État donner que j’ai pas d’expérience professionnels en Suisse ni de diplôme, j’ai du mal à trouver un emploi.
      Merxi

      1. Bonjour Sophie,
        Il faut muscler votre dossier, vous assurer que vous avez un dossier en béton, un CV qui tient la route et répond aux exigences locales, un profil Linkedin optimisé etc. Ensuite, ce qui fait la différence, c’est l’intensité de la recherche et effectivement les besoins locaux. Sans diplôme ni expérience professionnelle, ce sera effectivement très difficile.

    40. Bonjour,
      Je souhaite avoir quelques conseils cela fait plus de deux ans que je suis à la recherche d’un emploi en Suisse. J’ai eu quelques entretien mais cela n’a rien donné.
      J’ai travaillé 18 ans dans le médico-social, je suis titulaire du diplôme d’assistant social, éducateur spécialisé et d’un master 1 en management en organisation des établissements médico-social.
      Concernant ma recherche d’emploi, je suis ouverte à toutes propositions.
      Pourriez vous me dire ce que je peux faire afin d’arriver à mon objectifs?
      Merci

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