Le salaire en Suisse

Quel est le niveau d’un salaire suisse ? Comment connaître le salaire suisse pour un candidat ou un profil particulier ? Quel est le salaire suisse par secteur d’activité ou branche ? Comment utiliser ces informations pour négocier son salaire en Suisse ? Retrouvez dans cette page quelques éléments de réponses à ce questions. Vous pouvez accéder aux différentes rubriques :

Informations générales sur le salaire suisse
Les salaires en Suisse par secteur d’activité
Évolution des salaires en Suisse
Le salaire suisse des travailleurs frontaliers (permis G) et des résidents étrangers (permis B, L et C)
Le salaire suisse des femmes
Différences de salaires selon les cantons
Salaire suisse et impôts pour les travailleurs étrangers
Calculateurs de salaires officiels
Salaire minimum en Suisse
En savoir plus sur le salaire suisse

Informations générales sur le salaire suisse

salaire suisseLa question du salaire suisse (Genève, Vaud, Neuchâtel, Zurich, Bâle…) est pour beaucoup d’étrangers qui recherchent un emploi suisse une vraie interrogation : « Quel salaire suisse demander ? Les salaires à Genève sont-ils les mêmes qu’à Zurich, Lausanne, Neuchâtel ou Bâle ? Le salaire que je peux demander est-il conforme au marché suisse ? Quel est le salaire moyen suisse ? etc… » sont autant de questions qu’on se pose, avant mais aussi pendant la phase de recrutement. Et il est primordial d’avoir des réponses concrètes.

Alors, en définitive, un salaire suisse est-il plus élevé qu’ailleurs ? Mythe ou réalité ?

Comme pour tout le reste, la meilleure chose à faire est de s’informer avant l’entretien ou le processus de recrutement (toutes les données, sauf mention particulière, sont celles de 2010, issues d’une étude sortie en 2012) :

  • Le salaire suisse (exprimé en brut mensuel, toutes fonctions et tous secteurs confondus) était en moyenne de 6 210 francs suisses (soit environ 74 520 francs suisses bruts annuels). Comme ce salaire tient compte de l’ensemble des salaires, nous l’appellerons le salaire moyen suisse.
  • Pour les postes nécessitant le plus de qualifications (cadres supérieurs et cadres moyens, experts…), le salaire suisse mensuel brut moyen varie d’un peu plus de 4 825 (Restauration) à un peu plus de 12 302 francs suisses (secteur bancaire et financier). Tous secteurs d’activité confondus, le salaire en Suisse des postes les plus qualifiés est d’un peu plus de 11 830 francs suisses en moyenne.
  • Les postes de cadres moyens en Suisse sont rémunérés en moyenne 9 150 francs suisses bruts mensuels. L’hôtellerie restauration est le secteur qui propose les rémunérations les plus basses (5 292 francs suisses bruts mensuels), et les secteurs de l’industrie du tabac (15 361 francs suisses), de l’industrie chimique (14 471 francs suisses) et le secteur bancaire et financier (14 342 francs suisses) sont les trois secteurs qui proposent les meilleures rémunérations (données 2008).
  • Pour les postes les moins qualifiés, le salaire brut se situe en moyenne entre 3 559 (Hôtellerie) pour le plus bas et environ 6 217 francs suisses (secteur financier) pour le plus élevé.

En 2012, le secteur qui payait le mieux, en moyenne et toutes qualifications confondues ses employés, était le secteur bancaire et financier, avec un salaire brut mensuel moyen d’un peu plus de 9 240 francs suisses. Mais attention, dans ce secteur les écarts de salaires entre les différents employés sont très importants.

Pour estimer le salaire que vous pourriez demander en Suisse, il serait faux de convertir en francs suisses votre salaire actuel en euro (celui que vous touchez dans votre pays d’origine).

En effet, pour un même poste, les salaires entre deux pays ne sont pas comparables car il faut tenir compte en particulier :

  • du coût de la vie en Suisse, en général plus élevé que dans beaucoup de pays,
  • des charges salariales : le ratio « salaire net / salaire brut » est plus intéressant en Suisse que dans la plupart des pays de l’Union européenne (toutes charges sociales retenues – systèmes de prévoyance et retraite, chômage, assurances, les charges sociales pour un employé d’une trentaine d’année représentent entre 13 et 17 % du salaire brut. Pour comparaison, il est d’environ 23 % en France). Par exemple, si vous travaillez à Genève, pour un salaire brut égal entre Genève et la France, votre salaire net sera plus élevé en Suisse qu’en France.

En Suisse, l’assurance maladie est une charge sociale intégralement payée par les employés. Vous devrez donc, par vous-même et indépendamment de votre salaire, régler à part votre cotisation à l’assurance maladie en Suisse si vous êtes résident expatrié, ou souscrire une assurance maladie frontalier si vous avez décidé d’habiter en France et travailler en Suisse.

Les facteurs qui influencent la détermination du salaire en Suisse sont : le secteur d’activité, votre expérience dans la fonction, votre âge, vos diplômes, la taille de l’entreprise qui vous emploie, et si vous êtes un homme ou une femme (le salaire des femmes est en général inférieur à celui des hommes).

Salaire suisse par secteur d’activité

Les rémunération brutes en Suisse sont très différentes d’un secteur d’activité à l’autre. Les chiffres repris sont ceux des salaires bruts moyens annuels de l’ensemble des salariés de la branche.

Salaires bruts moyens pour quelques secteurs d’activité (source OFS)Total
Suisse
Industrie du tabac8'342
Recherche et développement scientifique8'453
Secteur bancaire et financier9'240
Télécommunications8'527
Industrie chimique7'217
Assurances7'707
Enseignement8'271
Activités informatiques8'476
Industrie pharmaceutique8'941
Horlogerie, fabrication d’instruments de précision6'446
Santé et activités sociales6'190
Tous secteurs6'210
Industrie alimentaire et boisson5'194
Publicité et études de marché6'325
Activités liées à l'emploi5'980
Hôtellerie et restauration4'107

[1] Remarque  » : nous parlons ici de salaire moyen suisse mais il s’agit en réalité de salaire médian. Un salaire médian de 10 000 francs suisses indique que la moitié de la population possède un salaire en-dessous de 10 000 francs suisses, et que l’autre moitié possède un salaire supérieur. C’est un bon indicateur d’une valeur moyenne pour les cas où les données sont peu homogènes et éloignées, ce qui est souvent le cas dans les problématiques liées à l’étude des salaires en Suisse.
Source : OFS – Office fédéral de la Statistique, enquête suisse sur la structure des salaires 2012, novembre 2012


Évolution des salaires en Suisse

Entre 2009 et 2010 (ce sont les dernière statistiques de l’OFS connues sur le sujet), les salaires réels ont augmenté en Suisse, toutes professions et tous secteurs confondus, de 0,1%. L’évolution réelle des salaires suisses tient compte de l’augmentation des prix à la consommation (si par exemple votre employeur augmente votre salaire de 3% mais que les prix augmentent dans la même période de 2% alors votre augmentation réelle de salaire est de 1% (3% – 2%).

 

Le salaire suisse des travailleurs frontaliers (permis G) et des résidents étrangers (permis B, L et C)

Le salaire suisse est en général moins élevé pour les étrangers, mais pas forcément dans tous les métiers ni tous les secteurs d’activité.

Le salaire suisse brut moyen mensuel, tous secteurs confondus, des travailleurs frontaliers en Suisse (permis G) est d’un peu plus de 5 904 francs suisses (en légère augmentation par rapport à la précédente étude sur les salaires). Pour les frontaliers qui occupent les postes les plus qualifiés, le salaire est d’environ 10 866 francs suisses. Pour les postes les moins qualifiés, il est d’environ 4 395 francs suisses. Pour ces deux catégories de frontaliers, les salaires des Suisses, pour les mêmes qualifications, sont supérieurs (respectivement 11 266 et 4 811 francs suisses).

Pour les résidents étrangers (permis de travail suisse B, L et C), le salaire moyen des personnes occupant les postes les plus qualifiés est d’un peu plus de 12 750 francs suisses, et de 4 150 francs suisses pour les postes les moins qualifiés. Dans le cas des postes les plus qualifiés, les travailleurs étrangers sont en moyenne très légèrement mieux payés que les Suisses (11 268 CHF), mais ils sont moins rémunérés que les Suisses pour les postes nécessitant les plus faibles qualifications (4 811 CHF).

 

Le salaire suisse des femmes

Les femmes et les hommes, comme dans beaucoup de pays d’Europe, ne sont pas égaux sur le plan du salaire : selon les différentes sources d’information, on note des différences de salaire suisse allant de 20 à 60%.

Selon l’étude du World Economic Forum sur l’égalité hommes / femmes (Gender Gap Index), menée dans 128 pays, la Suisse est à la 10ème position (plus le classement est élevé, plus l’égalité homme-femme est respectée dans le pays sur un certain nombre de critères).

Pour vous donner quelques points de référence, la France est à la 48ème place, le Royaume Uni est à la 15ème place, et l’Allemagne en 11ème position.

L’étude de l’Office fédéral de la statistique permet d’aller un peu plus dans le détail, et fait état d’une différence de salaire moyenne entre hommes et femmes en Suisse d’environ 20% en moyenne :

Dans le secteur privé, le salaire brut moyen en Suisse pour les femmes est de 5 575 francs suisses (contre plus de 6 600 pour les hommes, en 2010). Dans le secteur public, la différence es plus réduite : 6 090 francs suisses pour les femmes, contre presque 6 700 francs suisses pour les hommes (en 2008).

Mais selon les secteurs, les différences de salaires en Suisse peuvent être plus importantes. Ainsi, dans les secteurs d’activité où les salaires en Suisse sont les plus bas (hôtellerie restauration par exemple), la différence de salaire va de 8% à 28%. Pour les secteurs d’activité en Suisse où les salaires sont les plus hauts, le différentiel se situe entre 26 et 35%.

 

Différences de salaires en Suisse selon les cantons

Vous devrez également tenir compte des différences de salaires en Suisse d’un canton à l’autre. La région de Zurich ainsi que le Nord-Ouest de la Suisse (cantons de Bâle-ville, Bâle-campagne, et d’Argovie) sont les plus favorisées, un salaire suisse pour un même poste y est plus élevés qu’en moyenne dans le pays. En revanche le Tessin est pour sa part plutôt défavorisé sur le plan de la rémunération, tout comme la Suisse orientale.

Par exemple, le salaire moyen brut mensuel tous secteurs confondus est de 6 560 francs suisses à Zurich, contre un peu plus de 5 300 francs suisses au Tessin.

 

Salaire suisse et impôt pour les travailleurs étrangers

Le salaire suisse est particulier en ce sens qu’il est « amputé » des impôts (pour certains étrangers uniquement). En effet, en tant qu’étranger résident (expatrié) en Suisse au bénéfice d’un permis B (résidence longue durée) ou L (résidence courte durée), vous serez imposé à la source : le montant de votre impôt sera prélevé mensuellement sur votre salaire, votre employeur se chargeant de verser le montant à l’office des impôts de votre canton.

Attention, il ne faut pas confondre ce prélèvement de l’impôt « à la source » (votre employeur prélève l’impôt sur votre salaire) avec le barème d’impôt à la source suisse (certains travailleurs étrangers sont soumis à un barème fiscal spécial qui leur est réservé).

 

Calculateurs de salaires officiels

Les autorités mettent à disposition des internautes des calculateurs de salaire suisse, tous issus de l’enquête suisse sur la structure des salaires de l’OFS. Ces calculateurs ont tous leur petites particularités : certains ne calculent les salaires que pour un canton, d’autres pour une région etc… Vous retrouverez ci-dessous l’ensemble des calculateurs de salaires officiels :

 

Salaire minimum en Suisse

Il n’existe pas de salaire minimum en Suisse généralisé à toutes les branches, comme c’est par exemple le cas en France avec le SMIC. Cependant, on peut dire qu’il n’existe pas un « SMIC suisse » mais plusieurs. En effet, dans certaines branches couvertes par des CCT (Conventions Collectives de Travail), des salaires en Suisse minima sont fixés pour la plupart des métiers. Il est donc important de savoir si l’entreprise (ou le secteur) qui vous intéresse est couvert par une CCT. Certaines CCT sont déclarées « de force obligatoire » (elles concernent toutes les entreprises d’une branche), certaines pas et ne concernent qu’une entreprise (c’est le cas de quelques grandes entreprises).
Pour faciliter votre travail de recherche, le syndicat UNIA a mis à disposition des travailleurs et futurs travailleurs en Suisse un site Web très pratique que nous vous recommandons vivement, Service-CCT.ch. Sur ce site, vous trouverez plus d’une centaine de CCT, des informations sur les salaires et divers avantages, ainsi qu’un calculateur de salaire minimum. Ce service gratuit vous permettra notamment de vérifier que le salaire qu’on vous propose est bien dans les « normes » usuelles. C’est un outil incontournable à consulter avant de signer votre contrat de travail.

 

En savoir plus sur les salaires en Suisse

Pour plus d’informations sur le salaire suisse, procurez-vous le guide pratique Travailler et vivre en Suisse : vous y trouverez un chapitre dédié au salaire et au coût de la vie très complet sur la détermination de votre futur salaire suisse, des détails par secteur, des sources d’informations (salaires des ingénieurs, informaticiens…), ainsi que les conseils d’un recruteur en Suisse, notamment pour la négociation de votre futur salaire.

Découvrez également d’autres techniques de négociation de salaire en entretien dans le livre Décrocher un emploi en Suisse, le livre de référence pour l’emploi en Suisse.