Salaires en Suisse

Retrouvez dans cette page de nombreuses informations et ressources pour estimer votre futur salaire en Suisse. Vous pouvez accéder aux différentes rubriques sur le salaire en Suisse ci-dessous :

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Informations générales sur les salaires en Suisse

Les salaires en Suisse par secteur d’activité

Évolution des salaires en Suisse

Le salaire des travailleurs frontaliers (permis G) et des résidents étrangers (permis B, L et C) en Suisse

Le salaire des femmes en Suisse

Différences de salaires selon les cantons

Salaire en Suisse et impôts pour les travailleurs étrangers

Calculateurs de salaires officiels

Salaire minimum en Suisse

En savoir plus sur les salaires en Suisse

Informations générales sur les salaires en Suisse

La question du salaire suisse (Genève, Vaud, Neuchâtel, Zurich, Bâle…) est pour beaucoup d’étrangers une vraie interrogation : « Quel salaire demander en Suisse ? Les salaires à Genève sont-ils les mêmes qu’à Zurich, Lausanne, Neuchâtel ou Bâle ? Le salaire que je peux demander est-il conforme au marché suisse ? etc… » sont autant de questions qu’on se pose, avant mais aussi pendant la phase de recrutement. Et il est primordial d’avoir des réponses concrètes.

Alors, en définitive, les salaires suisses sont-ils plus élevés qu’ailleurs ? Mythe ou réalité ?

Comme pour tout le reste, la meilleure chose à faire est de s’informer avant l’entretien ou le processus de recrutement (toutes les données, sauf mention particulière, sont celles de 2010) :

• Le salaire en Suisse (exprimé en brut mensuel, toutes fonctions et tous secteurs confondus) était en moyenne de 5 979 francs suisses (soit environ 71 750 francs suisses bruts annuels).
• Pour les postes nécessitant le plus de qualifications (cadres supérieurs et cadres moyens, experts…), les salaires mensuels bruts moyens varient d’un peu plus de 5 600 (Restauration) à  un peu plus de 16 740 francs suisses (secteur bancaire et financier). Tous secteurs d’activité confondus, le salaire en Suisse des postes les plus qualifiés est d’un peu plus de 11 830 francs suisses en moyenne.
• Les postes de cadres moyens en Suisse sont rémunérés en moyenne 9 150 francs suisses bruts mensuels. L’hôtellerie restauration est le secteur qui propose les rémunérations les plus basses (5 292 francs suisses bruts mensuels), et les secteurs de l’industrie du tabac (15 361 francs suisses), de l’industrie chimique (14 471 francs suisses) et le secteur bancaire et financier (14 342 francs suisses) sont les trois secteurs qui proposent les meilleures rémunérations (données 2008).
• Pour les postes les moins qualifiés, le salaire brut se situe en moyenne entre 3 559 (Hôtellerie) pour le plus bas et environ 6 280 francs suisses (secteur financier) pour le plus élevé.

En 2010, le secteur qui payait le mieux, en moyenne et toutes qualifications confondues ses employés, était le secteur bancaire et financier, avec un salaire brut mensuel moyen d’un peu plus de 9 350 francs suisses. Mais attention, dans ce secteur les écarts de salaires entre les différents employés sont très importantes.

Il serait faux de convertir en francs suisses votre salaire actuel en euro (celui que vous touchez dans votre pays d’origine).

En effet, pour un même poste, les salaires entre deux pays ne sont pas comparables car il faut tenir compte en particulier :

• du coût de la vie en Suisse, en général plus élevé que dans beaucoup de pays,
• des charges salariales : le ratio « salaire net / salaire brut » est plus intéressant en Suisse que dans la plupart des pays de l’Union européenne (toutes charges sociales retenues – systèmes de prévoyance et retraite, chômage, assurances, les charges sociales pour un employé d’une trentaine d’année représentent entre 13 et 17 % du salaire brut. Pour comparaison, il est d’environ 23 % en France). Par exemple, si vous travaillez à Genève, pour un salaire brut égal entre Genève et la France, votre salaire net sera plus élevé en Suisse qu’en France.

En Suisse, l’assurance-maladie est une charge sociale intégralement payée par les employés. Vous devrez donc, par vous-même et indépendamment de votre salaire, régler à part votre cotisation à l’assurance maladie en Suisse si vous êtes résident expatrié, ou souscrire une assurance santé frontalier si vous avez décidé d’habiter en France et travailler en Suisse.

Les facteurs qui influencent la détermination du salaire en Suisse sont : le secteur d’activité, votre expérience dans la fonction, votre âge, vos diplômes, la taille de l’entreprise qui vous emploie, et si vous êtes un homme ou une femme (le salaire des femmes est en général inférieur à celui des hommes).

Les salaires en Suisse par secteur d’activité

Les rémunération brutes en Suisse sont très différentes d’un secteur d’activité à l’autre. Les chiffres repris sont ceux des salaires bruts moyens annuels de l’ensemble des salariés de la branche.

Évolution des salaires en Suisse

Entre 2009 et 2010 (ce sont les dernière statistiques de l’OFS connues sur le sujet), les salaires réels ont augmenté en Suisse, toutes professions et tous secteurs confondus, de 0,1%. L’évolution réelle des salaires tient compte de l’augmentation des prix à la consommation (si par exemple votre employeur augmente votre salaire de 3% mais que les prix augmentent dans la même période de 2% alors votre augmentation réelle de salaire est de 1% (3% – 2%).

Le salaire des travailleurs frontaliers (permis G) et des résidents étrangers (permis B, L et C) en Suisse

Le salaire brut moyen mensuel, tous secteurs confondus, des travailleurs frontaliers en Suisse (permis G) est d’un peu plus de 5 780 francs suisses. Pour les frontaliers qui occupe les postes les plus qualifiés, le salaire est d’environ 7 450 francs suisses. Pour les postes les moins qualifiés, il est d’environ 4 350 francs suisses. Pour ces deux catégories de frontaliers, les salaires des Suisses, pour les mêmes qualifications, sont supérieurs (respectivement 7 715 et 4 690 francs suisses).

Pour les résidents étrangers (permis de travail suisse B, L et C), le salaire moyen des personnes occupant les postes les plus qualifiés est d’un peu plus de 7 710 francs suisses, et de 4 385 francs suisses pour les postes les moins qualifiés. Dans le cas des postes les plus qualifiés, les travailleurs étrangers sont en moyenne très légèrement mieux payés que les Suisses (7 717 CHF contre 7 715 CHF), mais ils sont moins rémunérés que les Suisses pour les postes nécessitant les plus faibles qualifications (4 385 CHF contre 4 690 CHF).

Le salaire des femmes en Suisse

Les femmes et les hommes, comme dans beaucoup de pays d’Europe, ne sont pas égaux sur le plan du salaire : selon les différentes sources d’information, on note des différences de salaire allant de 20 à 60%.

Selon l’étude du World Economic Forum sur l’égalité hommes / femmes (Gender Gap Index), menée dans 128 pays, la Suisse est à la 10ème position (plus le classement est élevé, plus l’égalité homme-femme est respectée dans le pays sur un certain nombre de critères).

Pour vous donner quelques points de référence, la France est à la 48ème place, le Royaume Uni est à la 15ème place, et l’Allemagne en 11ème position.

L’étude de l’Office fédéral de la statistique permet d’aller un peu plus dans le détail, et fait état d’une différence de salaire moyenne entre hommes et femmes en Suisse d’environ 20% en moyenne :

Dans le secteur privé, le salaire brut moyen en Suisse pour les femmes est de 4 875 francs suisses (contre plus de 6 000 pour les hommes, en 2008).  Dans le secteur public, la différence es plus réduite : 6 090 francs suisses pour les femmes, contre presque 6 700 francs suisses pour les hommes (en 2008).

Mais selon les secteurs, les différences de salaires peuvent être plus importantes. Ainsi, dans les secteurs d’activité où les salaires sont les plus bas (hôtellerie restauration par exemple), la différence de salaire va de 8% à 28%. Pour les secteurs d’activité en Suisse où les salaires sont les plus hauts, le différentiel se situe entre 26 et 35%.

Différences de salaires selon les cantons

Vous devrez également tenir compte des différences de salaires d’un canton à l’autre. La région de Zurich ainsi que le Nord-Ouest de la Suisse (cantons de Bâle-ville, Bâle-campagne, et d’Argovie) sont les plus favorisées, les salaires pour un même poste y sont plus élevés qu’en moyenne en Suisse. En revanche le Tessin est pour sa part plutôt défavorisé sur le plan de la rémunération, tout comme la Suisse orientale.

Par exemple, le salaire moyen brut mensuel tous secteurs confondus est de près de 6 350 francs suisses à Zurich, contre un peu plus de 5 070 francs suisses au Tessin.

Salaire en Suisse et impôt pour les travailleurs étrangers

En tant qu’étranger résident (expatrié) en Suisse au bénéfice d’un permis B (résidence longue durée) ou L (résidence courte durée), vous serez imposé à la source : le montant de votre impôt sera prélevé mensuellement sur votre salaire, votre employeur se chargeant de verser le montant à l’office des impôts de votre canton.

Attention, il ne faut pas confondre ce prélèvement de l’impôt « à la source » (votre employeur prélève l’impôt sur votre salaire) avec le barème d’impôt à la source suisse (certains travailleurs étrangers sont soumis à un barème fiscal spécial qui leur est réservé).

Calculateurs de salaires officiels

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Les autorités mettent à disposition des internautes des calculateurs de salaires, tous issus de l’enquête suisse sur la structure des salaires de l’OFS. Ces calculateurs ont tous leur petites particularités : certains ne calculent les salaires que pour un canton, d’autres pour une région etc… Vous retrouverez ci-dessous l’ensemble des calculateurs de salaires officiels :

• Calculateur de salaire à Genève (Observatoire Genevois du marché du travail)
• Calculateur de salaire dans le canton de Vaud (SCRIS)
• Calculateur de salaire dans le canton de Fribourg (Observatoire Fribourgeois du Marché du Travail)
• Calculateur de salaire par région, service Salarium (OFS)
• Calculateur de salaire de l’Union Syndicale Suisse : Estimation du salaire pour toute la Suisse

Salaire minimum en Suisse

Il n’existe pas de salaire minimum en Suisse généralisé à toutes les branches, comme c’est par exemple le cas en France avec le SMIC. Cependant, on peut dire qu’il n’existe pas un « SMIC suisse » mais plusieurs. En effet, dans certaines branches couvertes par des CCT (Conventions Collectives de Travail), des salaires minima sont fixés pour la plupart des métiers. Il est donc important de savoir si l’entreprise (ou le secteur) qui vous intéresse est couvert par une CCT. Certaines CCT sont déclarées « de force obligatoire » (elles concernent toutes les entreprises d’une branche), certaines pas et ne concernent qu’une entreprise (c’est le cas de quelques grandes entreprises).
Pour faciliter votre travail de recherche, le syndicat UNIA a mis à disposition des travailleurs et futurs travailleurs en Suisse un site Web très pratique que nous vous recommandons vivement, Service-CCT.ch. Sur ce site, vous trouverez plus d’une centaine de CCT, des informations sur les salaires et divers avantages, ainsi qu’un calculateur de salaire minimum. Ce service gratuit vous permettra notamment de vérifier que le salaire qu’on vous propose est bien dans les « normes » usuelles. C’est un outil incontournable à consulter avant de signer votre contrat de travail.

En savoir plus sur les salaires en Suisse

Pour plus d’informations sur les salaires en Suisse, procurez-vous le guide pratique Travailler et vivre en Suisse : vous y trouverez un chapitre complet sur la détermination de votre futur salaire suisse, des détails par secteur, des sources d’informations (salaires des ingénieurs, informaticiens…), ainsi que les conseils d’un recruteur en Suisse, notamment pour la négociation de votre futur salaire.

Découvrez également d’autres techniques de négociation de salaire en entretien dans le livre Décrocher un emploi en Suisse, le livre de référence pour l’emploi en Suisse.

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